EMP Banner Header Fes el canvi

Fes el Canvi

Programa per acompanyar les dones professionals en el desenvolupament de les capacitats individuals i de lideratge per tal de que puguin optar a l'exercici de càrrecs directius o de major responsabilitat en les organitzacions.

EMP Text cards Fes el canvi

EMP img inscripció programa fes el canvi

fes canvi

Més sobre 'Fes el canvi'

Fes el canvi pretén afavorir les condicions que permeten trencar el "sostre de vidre" i així passar de gestionar a liderar les organitzacions. El programa vol promoure un model de lideratge basat en els valors, compromès en fer compatibles els resultats empresarials amb la sostenibilitat social i mediambiental, i amb capacitat per transformar les organitzacions i preparar-les davant els nous reptes globals.
S'organitza 1 edició a l'any.

El perfil de les participants és una dona:

  • Amb estudis universitaris.
  • Treballa per compte aliè, per a una empresa de, com a mínim, 5 persones.
  • Ocupa una posició pre-directiva o de comandament intermedi, amb una experiència mínima d’un any.
  • Actualment dirigeix un equip de persones.
  • Aspira a desenvolupar la seva carrera professional cap a posicions directives o de major responsabilitat en el curt o mig termini, ja sigui en la seva organització actual o en una altra.

ProgramDetail

Informació general
 
Si estàs interessat en realitzar el programa PD3 FES EL CANVI NOVA WEB, envia el formulari de sol·licitud fent click en el següent enllaç.

EMP title Fes el Canvi Vols ser mentora

Vols ser mentora de dones pre-directives?

Per participar en aquest programa i formar part de la comunitat de dones mentores, cal omplir un formulari d'inscripció (incloent el CV), el qual trobaràs fent click aquí. Tota aquesta documentació hauràs d'enviar-la al correu:  lidera@barcelonactiva.cat.

A tenir en compte:

  • El programa PD3 contempla acompanyament de mentoria durant 6 mesos. Inici aproximat, mes d’abril.
  • Es realitzarà una sessió d’una hora de durada al mes. El mes d’agost no es realitzaran mentories si les parts involucrades així ho consideren.
  • El rol de la persona mentora no és remunerat.
  • Les dones mentores disposen d'àmplia experiència directiva i la posen al servei d'altres dones pre-directives o en càrrecs de comandament intermedi, que es troben el un procés de transició cap a posicions directives o de major responsabilitat que les que ocupen en l’actualitat .

S'organitzaran sessions preparatòries amb totes les mentores, per tal d'entendre millor les seves motivacions i valorar l'encaix que puguin tenir amb les predirectives participants.

EMP logo list colaboradors fes el canvi

Executat amb la col·laboració de: