LIDERA - Gestión del cambio y mentalidad ágil
LIDERA - Gestión del cambio y mentalidad ágil
Desarrollar una mentalidad flexible y orientada al aprendizaje que permita a las emprendedoras adaptarse al cambio, gestionar la incertidumbre y liderar su negocio con mayor confianza, agilidad y capacidad de innovación.
Esta formación ofrece herramientas prácticas para que los emprendedores desarrollen una mentalidad ágil, mejoren su capacidad de adaptación y afronten los cambios con mayor confianza, aprendizaje y resiliencia. Los participantes aprenderán a gestionar la incertidumbre, superar la resistencia al cambio e incorporar hábitos que favorezcan la mejora continua de su proyecto empresarial.
El emprendimiento implica vivir con el cambio, la incertidumbre y la necesidad de adaptarse constantemente. En este contexto, desarrollar una mentalidad flexible es una habilidad esencial para tomar decisiones, innovar y seguir avanzando sin quedar paralizado por imprevistos.
Dirigido a mujeres emprendedoras (autónomas, socias de cooperativas o en fase de creación/consolidación de su proyecto)
1. Entender el cambio
- El cambio como parte del emprendimiento.
-Cómo reaccionamos ante la incertidumbre?
- Creencias y emociones asociadas al cambio.
- Resistencia personal.
- Mentalidad fija frente a mentalidad de crecimiento (Carol Dweck).
- Autodiagnóstico de la propia actitud hacia el cambio.
- Cambio e incertidumbre experimentados a partir de la experiencia de las mujeres emprendedoras: autodemanda y síndrome del impostor.
2. Desarrollar una mentalidad ágil
- Qué significa tener una mentalidad ágil.
- Flexibilidad, adaptación y aprendizaje continuo.
- Experimentar en lugar de buscar la perfección.
- Aprende de los errores.
- Priorizar, iterar y ajustar.
- Hábitos que promueven la agilidad personal.
3. Gestionar la incertidumbre
- Toma de decisiones en contextos cambiantes.
- Gestión emocional ante la incertidumbre.
- Resiliencia y tolerancia a la frustración.
- Creatividad ante los obstáculos.
- Transformar problemas en oportunidades.
- Recursos personales para afrontar momentos de cambio.
4. Cambio de plomo
- Lidera tú mismo antes de liderar el negocio.
- Comunicar los cambios con confianza.
- Crear una cultura de mejora continua.
- Incorporar el aprendizaje en la vida cotidiana.
- Plan de acción para desarrollar una mentalidad ágil.
Para más información, puedes contactarnos a través de lidera@barcelonactiva.cat.
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Categoría: LiderA Talleres de Habilidades
