LIDERA - Eneagrama para mujeres emprendedoras. Lidera tu negocio desde el autoconocimiento y la conciencia
LIDERA - Eneagrama para mujeres emprendedoras. Lidera tu negocio desde el autoconocimiento y la conciencia
Objetivo: Proporcionar a los emprendedores una mayor conciencia de su estilo de personalidad a través del Eneagrama, promoviendo un liderazgo más auténtico, relaciones profesionales más saludables y una toma de decisiones más alineada con sus valores.
El emprendimiento implica tomar decisiones constantes, gestionar la incertidumbre, relacionarse con personas muy diversas y liderar el propio proyecto. En este proceso, conocerse mejor es una herramienta clave para desarrollar un liderazgo más consciente y sostenible.
Esta formación introduce el Eneagrama como una herramienta de autoconocimiento que te permite identificar patrones de comportamiento, fortalezas, motivaciones y áreas de mejora. Los participantes comprenderán cómo su estilo de personalidad influye en la forma en que se comunican, lideran, toman decisiones, gestionan conflictos y afrontan los retos de su negocio, desarrollando estrategias para potenciar su talento y construir relaciones profesionales más efectivas.
Para mujeres emprendedoras (autónomas, socias de cooperativas o en la fase de creación/consolidación de su proyecto)
1. Introducción al Eneagrama
-¿Qué es el Eneagrama?
- Los nueve estilos de personalidad.
- Motivaciones, miedos y patrones de comportamiento.
- Mitos y límites de la herramienta.
- El Eneagrama como herramienta para el desarrollo personal.
2. Autoconocimiento y emprendimiento
- Identificar el propio estilo.
- Fortalezas que aporto a mi negocio.
- Puntos ciegos y áreas de desarrollo.
- Cómo tomo decisiones.
- La relación con el error, la incertidumbre y el cambio.
- Cómo la personalidad influye en la forma de emprender.
- Desafíos específicos para las mujeres emprendedoras: autoexigencia, síndrome del impostor y equilibrio entre vida laboral y personal.
3. Relaciones profesionales
- Cómo me comunico según mi estilo.
- Comprender otras formas de funcionar.
- Gestionar diferencias.
- Liderazgo consciente.
- Trabajar con clientes, colaboradores y equipos.
- Gestionar los conflictos desde la comprensión.
4. Desarrollo personal y profesional
- Salir de los automatismos.
- Desarrollar nuevas habilidades.
- Gestionar el estrés según cada estilo.
- Promover un liderazgo más flexible.
- Preparación del plan de desarrollo personal.
Categoría: LiderA Talleres de Habilidades
